söndag 31 maj 2015
Att lyssna för att finna meningsfullhet!
fredag 29 maj 2015
Supermjuka hjältar
tisdag 26 maj 2015
Utvärdering av det svenska skolsystemet
2014 beställde regeringen en utvärdering av det svenska skolsystemet. Det de upptäckte var ganska skrämmande.
torsdag 21 maj 2015
Demokratisk mobbning?
Boken Levd Demokrati tar för sig kopplingar mellan mobbning och den demokratiska institution som skolan enligt lag skall vara.
Enligt Lgr11s värdegrund skall skolan vila på en demokratisk grund och främja alla barns strävan efter en egen identitet, och främja deras lärande. Detta är den samma skola som närmare hälften av eleverna som deltog i studien har upplevd att blivit mobbade. Denna siffra är förmodligen representativ för den generella Svenska skolan.
Närmre hälften av eleverna i vår demokratiska skola som skall uppmuntra till att finna sin egen identitet och egenart upplever att bli mobbade. För vad? Jo, just för att de skiljer sig från gruppen. Denna skillnad från normen används av mobbaren för att legitimera mobbningen. Samma skillnad som arbetas för att främja enligt Lgr11 och skolans strävan efter att lära eleverna goda demokratiska värden. Är det då konstigt att en del av eleverna ser på demokrati som fint och överskattat ord som används efter behov?
Dagens skola består av en mångfald som kräver nytänk när det gäller normer, detta nytänk bör även speglas i det demokratiska arbetet för att eleverna skall känna att demokrati är lite mer än ett ointressant överskattat ord som det tjatas om i skolan. För att få denna ändring bör demokratin efterlevas, och mångfalden accepteras. Först vid denna ändring kan mobbningstillfällena minimeras och elever känna en trygghet att utveckla sin identitet.
Nolltoleras kring mobbning har arbetats med i åratal likaså målet om, en efter förutsättningarna, demokratisk skola. Dock med ett mycket varierande resultat. Mobbningen försiggår förmodligen på var enda skola i Sverige, detta en skola som skall vila på en demokratisk grund som arbetar för att främja elevernas egenart – vart blev det fel?
/Jeanette
måndag 11 maj 2015
Traditionella mönster
Avslutningsvis går tanken att den pedagogiska verksamheten har fått anpassat sig till en färdigtänkt organisation. Hur kan vi istället skapa en organisation som uppmuntrar reflektion?
tisdag 5 maj 2015
Ska skolan eller eleverna anpassa sig?
Till vilken grad kan och ska vi anpassa skolan efter eleverna och hur mycket ska eleverna anpassa sig efter skolan?
torsdag 30 april 2015
Det vi inte vet
måndag 27 april 2015
Gruppgestaltning 1
Hej!
Vi i Marvika har valt att göra två olika gruppgestaltningar och här kommer den första utifrån hur vi har tolkat uppgiften. Lägg gärna in kommentarer och tyck till, om såväl form som innehåll.
Ha en fin dag!//Evelynn Cederholm, Annika Lund och Malin Andersson (Mariestad)
söndag 19 april 2015
En för snäv gräns?
torsdag 16 april 2015
På tal om mobiler
söndag 12 april 2015
Normkritiskt perspektiv i klassrummet
torsdag 9 april 2015
Ett gott ledarskap
Att prata om ledare och ledarskap kan ses som lite ”out of date” i dagens demokratiska skola. Ändå är ett gott ledarskap grunden till en bra skolgång för eleverna och en bra klassmiljö. Vi diskuterade vad som kännetecknar ett gott ledarskap och det visade sig att vi i grunderna hade lika åsikter om vad som kännetecknar en god ledare, och i detta tillfälle, även en god pedagog.
Att det krävs mycket planering inför lektioner och skoldagar är väl bekant för alla som arbetat som, eller som studerar till lärare. Dock anser vi att lika viktigt som planeringen är tryggheten i sin roll som pedagog, och ledare, att våga vika ifrån planeringen, att vara flexibel och lyssna in eleverna och klassen. Att våga inse sina begränsningar och erkänna för eleverna att du som ledare och pedagog också kan göra fel. Även pedagoger och ledare är människor, och der är mänskligt att fela. Vid att ledaren felar, lär även eleverna att de kan fela, göra om och göra rätt.
Din personlighet vill till dels avgöra vilken typ av ledare du blir, man kan jobba fram fler sidor av sig själv, men man måste kunna stå för sin åsikt och låta ledartypen komma naturligt – annars vill eleverna relativt snabbt avslöja spelet och din position som ledare vill försvagas, något som igen kan leda till en osäkerhet i klassmiljön.
Ett gott ledarskap kan vara så mycket, men arbetas det utifrån personligheten och man tillvaratar individens behov av att synas och få positiv feedback eller konstruktiv kritik anser vi att man som pedagog är inne på rätt spår.
onsdag 8 april 2015
Normalitet, vad är det?
tisdag 7 april 2015
Leda med glädje:)
Jag skulle gärna vilja hänvisa till den föreläsningen med Pia Sundhage som ligger ute på lärarna blogg från ur.se som heter Leda med glädje. Länken kommer här:
http://www.ur.se/Produkter/176863-UR-Samtiden-Idrottslararstamman-2013-Leda-med-gladje
Jag har själv haft Pia som tränare och har erfarenhet av vilket fantastisk ledare hon är som verkligen tar fram det bästa hos varje individ. Hennes engagemang och glädje som hon visar är fantastisk anser jag. Mycket av det hon talar om här kan omsättas till oss ur ett lärarperspektiv och jag tycker hon är en sann inspirationskälla och bra ledare.
Så jag bara rekommenderar den en extra gång även om den redan finns ute.
Mvh//Malin